近日，由于我廠生意的擴(kuò)大，特別是T型過濾器備受客戶親睞，而帶來大量訂單，因此我廠又招聘專業(yè)技術(shù)人員從事過濾器的生產(chǎn)工作，其中有一名員工工作兩個(gè)多月，卻感到迷茫。對此，我們管理人員給予以下開導(dǎo):兩個(gè)月的時(shí)間對于熟悉工作環(huán)境和熟悉工作伙伴而言并不足夠，要適應(yīng)一個(gè)新工作，同時(shí)適應(yīng)一個(gè)新團(tuán)隊(duì)，那么我個(gè)人的建議是適應(yīng)新團(tuán)隊(duì)在先，適應(yīng)新工作在后，在一個(gè)新團(tuán)隊(duì)中剛剛?cè)肼?，最重要的是交朋友，和資深員工建立起比較豐富的聯(lián)系，這樣的聯(lián)系不一定是局限于工作環(huán)境的，它可以是娛樂內(nèi)容，也可以是工作內(nèi)容，甚至是生活內(nèi)容。和資深員工之間一旦建立起來工作關(guān)系以外的個(gè)人關(guān)系，那么你就是資深員工的朋友了。需要得到指點(diǎn)的新人多了去了，那么資深的員工為什么會(huì)指點(diǎn)你？因?yàn)槟闶撬呐笥?。工作技能很重要，但在一個(gè)新的環(huán)境當(dāng)中，上道兒更重要。這個(gè)時(shí)候就需要一個(gè)或幾個(gè)熟悉企業(yè)和團(tuán)隊(duì)歷史沿革，各種潛規(guī)則，以及上層政治的老員工在不經(jīng)意的時(shí)候隨便指點(diǎn)你兩句，這比別人埋頭苦干有效得多。