發布時間：2013-09-05 新聞來源：萬洋供水  瀏覽次數：

    近日，由于我廠生意的擴大，特別是T型過濾器備受客戶親睞，而帶來大量訂單，因此我廠又招聘專業技術人員從事過濾器的生產工作，其中有一名員工工作兩個多月，卻感到迷茫。對此，我們管理人員給予以下開導:兩個月的時間對于熟悉工作環境和熟悉工作伙伴而言并不足夠，要適應一個新工作，同時適應一個新團隊，那么我個人的建議是適應新團隊在先，適應新工作在后，在一個新團隊中剛剛入職，最重要的是交朋友，和資深員工建立起比較豐富的聯系，這樣的聯系不一定是局限于工作環境的，它可以是娛樂內容，也可以是工作內容，甚至是生活內容。和資深員工之間一旦建立起來工作關系以外的個人關系，那么你就是資深員工的朋友了。需要得到指點的新人多了去了，那么資深的員工為什么會指點你？因為你是他的朋友。工作技能很重要，但在一個新的環境當中，上道兒更重要。這個時候就需要一個或幾個熟悉企業和團隊歷史沿革，各種潛規則，以及上層政治的老員工在不經意的時候隨便指點你兩句，這比別人埋頭苦干有效得多。

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